SUPERREBEL LAAT ZICH GRAAG
VAN HAAR BESTE KANT ZIEN.
Wij wensen iedereen een gelukkig en gezond nieuwjaar. Niet alleen persoonlijk maar ook zakelijk. Wij geloven erin. Er komen heel veel nieuwe kansen. Daarom is het belangrijk dat jouw merk gezond en vitaal blijft. Dat het energie uitstraalt. En positiviteit. SuperRebel geeft graag direct in het nieuwe jaar het goede voorbeeld. We zijn met ons merk de straat en het veld op gegaan. Zodat we zichtbaar zijn en laten zien dat we een winnaarsmentaliteit hebben. Dat is namelijk waarom wij willen dat klanten voor ons kiezen.
|
|
We hebben gekozen voor een actieve campagne met billboards van Masthave en Bereik in o.a. Breda, Dordrecht, Roosendaal, Rotterdam, Wassenaar, Amsterdam en daarnaast opvallende branding bij de club waar wij zoveel van houden, Sparta Rotterdam. Wij zijn ervan overtuigd dat dit ons gaat helpen om hier sterker uit te komen en een merk te blijven met heel veel aantrekkingskracht. Zeker weten dat je ons snel tegenkomt. Begin het jaar net als wij met een frisse aanpak. Heel veel succes.
|
|
Zoek jij ook een frisse aanpak voor je merk? Maak dan een vrijblijvende afspraak. Bel 076 5728888. Vraag naar Divi van den Berg of stuur een mail naar divi@superrebel.com. |
|
|
|
SuperRebel Agency ontwikkelt nieuwe merken en revitaliseert bestaande merken. Dat doen we door ontwikkeling van slimme strategische concepten en creatieve ideeën die net een beetje verder gaan. We houden ons bezig met design en advertising. In de breedste zin van het woord. We denken middelen onafhankelijk. Het doel heiligt de middelen. We vergeten nooit dat we worden ingehuurd om betere verkoopresultaten te realiseren samen met onze opdrachtgevers. We zoeken altijd naar de beste balans tussen creativiteit en effectiviteit. Dat doen we voor grote en kleine merken. Nationaal en internationaal. Ben je ook op zoek naar een bureau waarmee je het verschil kan maken? We nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. Maak een afspraak met Bonnie van Doorn of Lodewijk Varossieau (hello@superrebel.com).
|
|
|
|